В крупной строительной фирме приняли на работу по блату молодую адвокатшу. Очень быстро стало ясно, что адвокатша не тянет. Там такие зубры, что чтобы судиться с ними, нужен кто-то опытный и прожжёный. Но молодая адвокатша - не промах. Она забеременела, а беременную женщину в Израиле увольнять нельзя. Потом она вышла в послеродовой отпуск с сохранением рабочего места. А через полгода вернулась из отпуска, снова беременная. Сейчас у счастливой адвокатши намечается уже четвёртый ребёнок. И, насколько я понимаю, это не предел. Стаж идёт, зарплата индексируется, льготы растут, в т. ч. пособие по увольнению. Хозяева фирмы мечтают, чтобы появилось некое окно между беременностями, но хуюшки. Фишка в том, что по трудовому договору о предстоящем увольнении её надо предупреждать за столько месяцев, сколько она отработала лет. Так как она уже отработала около четырёх лет, соответственно, за четыре месяца. А за четыре месяца она обязательно забеременеет. И платит фирма всякие неустойки, проигрывает суды. И собирается нанимать второго адвоката. Но всё упирается в дэнги, платить сразу двум адвокатам накладно. А выхода, похоже, не будет. И пожалел бы я их, да кто им злобный бука. Сказано ведь в священном писании: "Не принимайте блатных на работу !"